中国平安人寿股份有限公司贵州分公司第五营销服务部社区网格人才招募

中国平安人寿股份有限公司贵州分公司

第五营销服务部社区网格人才招募

一、平安社区网格背景

随着市场环境和客户需求的变化，保险消费呼吁更加多元化的服务。平安人寿推动“4渠道+3产品”改革战略落地，社区网格将成为平安人寿核心战略渠道之一。

社区网格遵循“一网格、一专员”的经营原则，凭借线下专员主导+线上坐席辅助的创新模式，实施4-sell四步渐进式社区深耕经营，并借助数字化工具，打造更高质量，更可持续的服务新模式。

中国平安人寿社区网格部林城网点成立于2023年3月，共招聘233名编线下社区网格专员。网格化管理是以街道、社区为区域范围，‘一社区一专员’更好的维护和经营客户。现根据工作需要，向社会公开招聘以下人员。

二、社区网格的优势

六大支持体系支持，助力事业转型成功

1、具有竞争力的用工和佣金制度。“代理制+员工制”双轨用工模式，构建有基础保障、有发展潜力、可持续的职业发展平台。

2、每名专员分配充足的存量客户资源。行业领先的大数据能力，帮助专员了解客户、发现客户需求，制定合理化经营方案，为客户带去保障。

3、先服务后销售的四步客户经营模式。以服务存续客户为初心，“先深度服务，再精准销售”，让网格专员成为保险业最受尊重的专业化人才。

4、线上坐席和线下专员协同运作的服务方式。线上线下联动经营，实现1+1>2的协同效应，为专员打造一个有价值、可持续、有潜力的工作模式。

5、完备的技能培训和职涯规划。专业创造价值，搭建“3+1”的社区网格专属培训体系，助力三高队伍建设。公司共6阶16级的晋升机制，公平竞争，实力说话。

6、数字化的销售与管理系统

网格专员配备专属PAD，数字化赋能高效经营，用科技为广大客户提供更加专业、及时、有效的服务。

三、招募资格条件：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养和职业操守；

3、遵守国家法律法规、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正；

4、具有良好的职业道德和正常履行岗位职责的能力；

5、法律、法规规定的其他条件。

四、招募岗位及要求

1、社区网格见习专员。大专及以上学历，25-45岁。2年以上销售工作经验。

2、社区网格高级专员。大专及以上学历，25-45岁。2年以上保险销售工作经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验。

3、社区网格资深专员。大专及以上学历，28-45岁。5年以上金融行业销售经验。

4、社区网格区域经理。大专及以上学历，28-45岁。5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验（10+团队） 5、社区网格区域经理。大专及以上学历，28-45岁。5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30+团队）

五、岗位职责：

1、宣传平安文化与网格理念，宣传保险知识

2、通过电话或面访、添加企业微信与客户建立联系

3、与客户进行服务互动，包括面访互动、服务任务派单承接、以及原保单解读、续收等服务

4、向客户推荐、销售公司多元化产品

5、拟定年度月度工作计划，制定周拜访计划

6、接受和参加公司和上级安排的辅导及训练

7、达成公司及上级下达的任务目标及经营指标

六、福利待遇：

职级类薪资+行为类薪资+销售类薪资  上不封顶，下有保底

不同岗位基础收入不同，此处按照见习专员收入列出，基础收入3100＋销售收入＋综合福利保障。根据入司面试情况定级定岗确定基础薪资。

七、工作地点：都司路和丰大厦

八、联系方式：王老师 15519150009（微信同号） 添加微信备注求职及姓名。

              简历可发邮箱：623371882@qq.com  上午9点统一回复处理。