紧贴新实际探索新方法提升新训质量

阅读：1220次发布时间：2022-06-20 .

新兵入伍以来，武警贵州总队新兵团三大队九中队紧贴新训新要求抓落实、紧贴训练新大纲抓转变、紧贴新兵新实际抓创新，探索“训练成绩信息化管理，训练分析数据化支撑，训练评比精细化衡量”抓训促训新路子，提升训练质量。
成绩信息化，统计自动化。电脑前，一排长蒋洪波在录入该排24名新兵6月第2周的个人训练成绩，５个训练课目成绩不到５分钟就录完了，各班、排各课目的优秀率、良好率、及格率、不及格率、平均成绩和四级制评定成绩也随之统计出来。据介绍，九中队按照新大纲成绩评定标准，利用Excel软件制作军事训练成绩统计分析系统，节约大量时间的同时还避免统计错误，为各级掌握训练水平提供了依据。
用图表议训，用数据分析。议训会上，中队长杨柏龙拿出中队各排的课目训练历史成绩走势图和第5周各级成绩统计表，先纵向分析中队和各排5个课目的训练形势，针对成绩有波动的课目提出“下周集中补训一个课时”“区分情况分别组织辅助补差训练”的建议；然后横向比较各排各班各课目训练成绩，表扬训练成绩靠前的班排和战士，对训练成绩靠后的班排和个人提出针对性建议。
床尾成绩单，走廊龙虎榜。宿舍墙上挂流动红旗、门后贴各班成绩单、床尾贴新兵历史成绩单，骨干和新战士随时能看到自己和班级的进步，看见与竞争对手的差距。宿舍走廊上是一张张彩色四级制评定成绩“龙虎榜”，每周考核后新战士到龙虎榜上更新自己的成绩，贴上属于自己的颜色标签。“这些标签是我们在部队的‘红绿灯’，不及格就是举了‘白旗’当了‘逃兵’，绿色才是我们走好军旅路的‘通行色’。”在第5周双杠栏，新战士陈毅喜滋滋地把绿色标签小心翼翼地覆盖在粉色标签上。（通讯员王冠程吕康）

更多贵州新闻招聘信息、地区相关人事招考招聘>>
2024-10-14 贵州省药品监管系统42类证照实现电子化
2024-10-14 推动企业迁移登记“一件事”高效办理
2024-10-09 铜仁石阡：千人同唱“困牛山组歌”
2024-10-09 铜仁：纪念“红军长征在石阡”90周年活动新闻发布会成功举行
2024-10-08 文化滋味浓文旅活力足（文化中国行）
2024-10-08 由治到富的贵州七二村
2024-10-08 一粒高粱种子的成长记
2024-10-08 有稻香味，也有文化味（纵横）
2024-10-08 一段城墙的5次修缮印迹（传承）

贵州招聘栏目：贵州要闻、综合招聘、贵阳招聘、遵义招聘、毕节招聘、铜仁招聘、安顺招聘、黔南招聘、黔东南招聘、黔西南招聘、六盘水招聘、人事招考、其他信息
免责声明：信息来源于企业和个人提供以及网络采集，如有不实或侵权的，请及时向管理员举报删除。ppqy@vip.qq.com
Copyright © 2021 贵州163招聘（163zp.cn）版权所有
访问电脑：当前页面本站当前有381人在线，总访问 67042481次, 本月 2300215次, 昨日 143813次, 今日 105233次