清镇中润盛业文化旅游产业有限公司2021年冬季招聘

阅读：1415次发布时间：2021-11-18 .

清镇中润盛业文化旅游产业有限公司
2021年冬季招聘

公司介绍：
贵州清镇中润盛业文化旅游置业有限公司成立于2017年（简称恐龙小镇），坐落于清镇职教城时光校区，公司致力于文化旅游、房地产、酒店和温泉度假产业的投资；旅游景区开发、建设与经营；房地产开发；文化创作与表演；工艺美术品研发、制作与销售等，“贵州清镇侏罗纪恐龙文化科普特色小镇”是省级重点引进文化旅游项目，我公司与丽江樱花屋金企业管理有限公司签订的《恐龙小镇商业街区的合作意向协议》，引进丽江古城成熟的商业模式及资源，努力打造成“流光溢彩夜贵州”的产业标杆，于2021年10月底清镇工投和省财政厅旗下文旅基金入股加盟恐龙小镇。项目预计明年旅发大会前向社会开放。
工作地点：贵阳清镇职教城
招聘岗位内容：
序号
| 岗位名称
| 岗位人数
| 岗位要求
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岗位职责
| 基本要求
| 专业、职业资格或职称
| 其他要求
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1
| 总账会计
| 5
| 协助财务总监/财务经理管理财务部门全面工作
| 1.大专及以上学历；2.相关管理工作经验满5年以上。
| 财务、会计、金融、投资等相关专业
| 1.持有中级以上会计师职称；2.具有注册会计师资格证书者有限考虑；3.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；4.具有3年以上总账会计工作经验；5.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；6.具有良好的职业道德和操守、严谨的工作作风及高度的事业心和责任感；7.有文旅行业工作经验优先考虑。
|

2
| 企划部长
| 1
| 负责公司企划部全面工作
| 1.大学本科以上学历，研究生学历优先考虑；
2.相关管理工作经验5年以上。
| 经济管理（或企业管理、工商管理）等相关专业，中级及以上职称或相关专业职（执）业资格，具有工程类国有企业从业经历者优先。
| 1.协助总裁办公室组织研究与制定集团发展规划与目标,对后期的实施进行落实与督办，在总裁的直接领导下，开展公司运营企划工作，配合公司运营工作和其他各项工作的开展；
2.参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。负责组织构建闭环式战略管理体系（战略、计划、预算、组织绩效），包括制度、流程、工具与方法等，并推动落实；
3.负责组织行业前瞻性研究，重点行业研究、区域市场研究、竞争对手研究及经济情报信息的收集；
4.与其他部门共同确定企业的运营推广战略。编制企业战略，编制企业推运营推广策划方案。
5.研究、引进现代企业管理新技术、新方法,参与实施规划、过程控制、成果推广、建议方案。
6.完成上级领导交办的其它任务。
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3
| 景观设计师
| 3
| 负责公司园区景观设计管理
| 1.熟悉景观工程技术标准与规范，精通景观园林设计原理。技能全面，理念先进，对景观园林设计有深入及前卫的理解和独立的见解
2.有负责大型设计项目3年以上经验，包括方案和施工图全程工作经验，熟悉国内外景观设计规范，成功主持或参与过多个大型项目方案设计，能独自承担大型项目的创意和设计，把控整个过程及最终效果
3.能熟练使用wrodexcelppt软件以及CAD、PS、Lumion、SU等专业制图软件
4.具有较强的理解能力和表达能力，能在对甲方的沟通中充分表达自己的想法和重点
5.工作严谨，责任心强，有良好的沟通能力、汇报经验，能承压，有优秀的组织协调能力及团队合作精神，能够独立带领团队完成设计任务，具有良好的手绘能力
| 景观设计、城市规划、风景园林、环艺及相关专业本科以上学历

| 1、负责前期景观方案、概念方案及资料收集整理
2、负责组织景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性
3、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果
4、主管景观方案、施工图等文件的审核
5、组织景观工程材料的选样及定板工作
6、组织采购景观工程所需要的小品
7、负责景观工程竣工验收,监控施工进度、质量，解决相关技术问题
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4
| 人事岗
| 2
| 负责招聘培训、薪酬绩效各1人
| 1. 负责招聘和培训；
2. 薪酬绩效考核
| 心理学、工商管理、人力资源等相关专业，
| 1.在部长的领导下，负责和主持人力资源部工作；
3. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4. 主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等；
5. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；
6. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
7. 配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
8. 负责每月考勤的汇总及填制工作。
9. 处理劳资纠纷和员工投诉。
组织完成公司领导交办的其它工作
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福利待遇：
工资面议，不低于市场价格水平，入职购买五险一金、带薪休假、包食宿、购房优惠、节日福利等。
报名方式：
将简历通过邮件的方式发往yaokaikai55@163.com，简历名字格式为姓名+意向职务。
联系人：姚部长
联系方式：17385190162，微信yaokaikai55。

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