贵州金沙：打好“引育用留”组合拳 以固人才支撑之本集聚发展动能

今年以来，贵州省金沙县坚持按照市委“党建五项行动”部署要求，围绕“固本行动”培养汇聚大批优秀人才，以固人才支撑之本集聚发展动能，助力高质量发展。

倾心引才 有效提升引才效果

据了解，金沙县高度重视人才引进工作，依托第十一届贵州省人博会、“人才强市”等平台载体，大力引进高层次急需紧缺人才，组织春秋酒业公司、大西南矿业、金沙窖酒酒业有限公司等企业参加省人博会，发布引才计划156人。

同时，发布第一批“人才强市”引才需求计划118人，通过测试测评、体检等环节，42人进入政审；上报第二批次“人才强市”引才需求计划55人。3家县级公立医院通过“柔性引才”“以才引才”等方式，引进专业技术人才14人。实施“银龄计划”，返聘退休专家2人，发挥余热助力民生事业发展。

贵州大学小麦育种专家与金沙县农业技术推广服务中心研究员察看小麦新品种展示。

在此基础上，积极鼓励人才向基层一线流动，面向全县公开招聘城市社区工作者11名、社会工作者15名、就业见习人员195名、“三支一扶”人员16名，引育一批优秀年轻人才投身乡村振兴工作；按规定招录70名高校毕业生、140名卫生人才到乡村工作，进一步优化乡村干部队伍结构。

悉心育才 助推人才强素提能

该县始终按照“缺什么补什么”的原则因材施教，针对不同类型、不同层次、不同专业、不同岗位的人才，分系统、分行业、分类别实施人才培养计划。

目前，选派了26名金融特派员到乡镇开展金融服务，不断优化信贷审批流程，严格落实“阳光信贷”，开展高效便捷金融服务；1人入选“黔医人才计划上海瑞金班”学习进修；选派40名中小学校长分赴北京、浙江、重庆等地培训；依托东西部协作，选派15名专业技术人才到广州市番禺区交流跟岗学习，2名党政领导干部到番禺区挂职锻炼。

金沙县马铃薯高产栽培测产及现场培训会。

同时，启动职业技能学历双提升线下培训，培训“毕节鲁班”技术技能人才1800人，新增技能人才1355人。举办乡村振兴致富带头人培训班1期110人、“法律明白人”等培训班次30余场，持续提升农村致富带富能力，为乡村振兴提供不竭动力。

精心用才 发挥人才引领作用

该县坚持人才“以用为本”，把人才放在合适的岗位，为各类人才施展才华、实现价值提供广阔舞台。在各乡镇（街道）开展医疗专家送健康、教师送知识、科技专家送技术服务，进一步满足乡村医疗服务需求，带动本土教师教育教学能力进一步提升，用科技深入田间地头赋能助推乡村振兴。

截至目前，共计开展专家人才送技活动20余次。发挥科技特派员服务农业技术作用，全县共30名省、市级科技特派员深入现场服务累计854天；累计组织技术培训98期4228人次；累计开展技术咨询指导397次，解决问题174个；引进新技术研究累计20项；组织农业新技术示范推广累计24项；累计引进新品种72个；累计组织农业新品种示范推广17个。

金沙县人民医院引进专家带队查房示教。

还举办了金沙县乡村振兴·酱酒产业青年人才论坛，共60余名酱酒产业青年代表、部分应往届高校毕业生参加论坛，动员更多在外的金沙青年助力家乡建设，为金沙乡村振兴和高质量发展贡献青春力量。

真心爱才 营造暖心留才环境

金沙县以县委人才工作领导小组会议暨专家人才座谈会为主题，开展人才表彰奖励，及时研究解决人才难题，收集人才意见建议。调整县四大班子领导联系服务专家人才名单，32名县四大班子领导联系64名优秀专家人才，在“春节”和“人才日”活动期间，开展专家人才走访慰问。积极为30名高层次人才办理人才“服务绿卡”，开设专家人才子女入学、配偶调配、医疗服务、文化旅游等“绿色通道”。落实《金沙县高层次人才服务专员工作制度》，明确78名服务专员，为人才提供“一站式”服务，累计解决问题40余件。

金沙县委人才工作领导小组会议上为专家人才颁发服务绿卡。

据悉，在2023年“人才日”活动期间，开设“酒香茶韵·智汇金沙”宣传专栏，在各媒体平台刊播（发）关于人才工作和人才典型宣传报道18条（次）。进一步营造全社会礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的氛围。（图/文 赖叙）